2024년 6월 20일
고베제강(주)
저희 회사는 2024년 6월 11일 다양성 서일본 연구회를 개최할 예정입니다※1장애인고용촉진단 주최 합리적인 편의제공※2고베 본사(당사 이외의 참가 회사는 Daiwa House Industry Co, Ltd, Denso Ten Co, Ltd 및 Yomi TV Broadcasting Co, Ltd)입니다
네트워킹 행사는 1부 기조연설과 2부 네트워킹으로 구성되었으며, 4개 회사에서 약 140명(온라인 포함)이 참가했습니다
기조 연설에서는 주식회사 미라로의 하라구치 아츠시(유니버설 매너 협회 공인 강사)와 이시이 타쿠미를 환영했습니다 그는 ``합리적 배려''를 주제로 자신의 경험을 바탕으로 직장에서 합리적인 배려를 제공하는 방법에 대해 이야기했습니다
네트워킹 세션에서는 다양한 회사의 장애인 직원 19명이 모여 직장 내 합리적인 편의 시설의 현황과 주변 사람들과의 의사 소통 방법에 대해 공개적으로 의견을 교환했습니다
이번 네트워킹 행사를 통해 참가자들은 ``다른 장애인 직원들이 어떤 상황에서 어떤 배려를 요구하는지 알 수 있는 좋은 기회였습니다'', ``사람들이 장애를 이해할 수 있도록 스스로 조치를 취하는 것이 중요하다고 느꼈습니다'' 등 긍정적인 평가를 했습니다
우리 그룹은 계속해서 다양성과 포용성을 장려할 것이며 'KOBELCO의 독특함''의 원천인 다양한 개성을 계속 활용하기 위해 '조직의 다양성을 높이는' 계획에 중점을 둘 것입니다
※1: 다양성 서일본 연구회2004년부터 시작하여 정기적인 학습 세션을 개최하고 있습니다 참여 기업 50개는 12개의 분과위원회로 나누어져 있으며, 성소수자 문제, 여성 역량 강화, 남성의 육아 참여, 장애인 및 여성의 건강 증진, 근로자 지원 등 다양한 주제로 각 기업이 안고 있는 문제를 해결하는 데 도움이 되는 연구를 진행하고 있습니다 또한, 회원사들은 1년에 한 번씩 모여 스터디 세션을 진행하며 경영자로서의 역량 향상을 위해 열심히 노력하고 있습니다
※2: 합리적인 고려장애인이 어떤 종류의 도움을 구하겠다는 의사를 표명할 때, 과도한 부담이 되지 않는 범위 내에서 사회적 장벽을 제거하기 위한 편의가 필요합니다
공지 내용은 발표 시점을 기준으로 합니다 이미 단종된 제품이나 조직 변경 등 최신 정보와 다를 수 있으니 참고하시기 바랍니다
