먹튀 사이트 여성의 역량 강화 증진

여성 리더십 교육

다양한 조직을 만들 수 있는 리더를 양성하기 위해 여성들이 쉽게 빠지기 쉬운 편견에 대해 배우고, 그들만의 리더십에 대해 생각하고, 리더에 대한 고정관념에 얽매이지 않고 이를 실천하는 것을 목표로 합니다

핵심직무 및 기술분야 여성직원 교류회

고베제강은 1999년부터 현장에서 근무할 여성 기술 직원을 채용하는 데 있어 다른 회사보다 앞서 왔으며 일부 업무는 팀 리더와 감독의 직위를 맡기도 시작했습니다

여성 기술직 비율이 낮기 때문에 신입사원을 대상으로 4~5년 동안 근무한 선배사원들의 직장생활, 업무처리 방법, 문제가 생겼을 때 어디로 가야하는지에 대한 이야기를 듣고, 동료직원들과 네트워크를 구축하여 외로움을 덜기 위해 이번 행사를 진행하고 있습니다

고베에 본사를 둔 회사들은 각 회사의 여성 리더들의 경력을 발전시키고 고민이 있을 때 회사 외부에서 상담할 수 있는 인적 네트워크를 구축하는 것을 목표로 분기에 한 번씩 협력하여 이벤트를 개최합니다

고베 제조회사 여성 기술 교류회

매년 우리는 의견 교환과 네트워크 구축을 목적으로 고베에 있는 한 제조 회사에서 젊은 여성을 중심으로 여성 엔지니어의 경력 구축 방법과 미래 계획에 대해 논의하는 행사를 개최합니다

임산부를 위한 작업복 소개

KOBELCO 그룹은 안전상의 이유로 공장 및 기타 제조 현장에서 균일한 작업복을 착용하도록 요구합니다 제조현장에 여성 채용인원이 증가함에 따라, 임산부가 현장 이동 시에도 안전하고 편안하게 착용할 수 있는 임산부형 작업복을 선보이고 있습니다

임산부 작업복은 재킷 허리 부분에 단추를 추가하여 사이즈를 조절할 수 있고, 바지 허리 부분에 쉽게 늘어나는 니트 소재를 사용하는 등 임신 중 변화하는 체형에 맞게 디자인되었습니다 또한, 현장에서 근무하는 여성이 임신을 하게 되면 신체에 스트레스를 덜 주는 직무로 전환하고 있습니다

산모 근무복 배부와 동시에 상사에게 전단지 배부

임신 중 여성의 신체 변화와 임신 및 출산 후 근무 시간 단축 등 내부 시스템에 대해 설명합니다