먹튀 사이트 KOBELCO의 약속 Next100 프로젝트

　우리 그룹은 2017년부터 'KOBELCO Promise Next100 프로젝트'를 시작했습니다 이러한 활동은 그룹의 모든 직원이 그룹의 기업 철학을 지속적으로 실천할 수 있도록 하는 것을 목표로 합니다 그룹의 기업 이념 전파를 중심으로 품질 사고의 잊혀짐 방지(교육 전수) 및 직무 만족도 향상에 기여하는 시책을 개발합니다 사원 한 사람 한 사람이 자신의 행동을 인식하고, 공감하고, 참여하고 실천하는 것을 목표로 하며, 이를 조직 문화의 정상적인 일부로 정착시키는 것을 목표로 합니다

Next100 프로젝트의 주요 활동

우리는 다음과 같은 활동을 통해 그룹 기업 철학을 실천하고자 합니다 2025년 창립 120주년을 맞이하는 지금까지의 활동에 더해, 그룹에 대한 이해 증진과 지역사회와의 상생에 관한 정보 발신에 더욱 힘쓰겠습니다

KOBELCO 120주년 기념 프로젝트

참여/연습

각 경영진과 직원의 '약속' 선언	각 경영진과 직원이 자신의 "약속"을 선언하는 계획입니다 전체 그룹에 대한 모든 임원의 헌신 선언 비디오를 게시합니다
대화할 수 있는 곳	2018 회계연도부터 우리는 (1) 그룹의 기업 철학을 전파하고, (2) 품질 사고가 잊혀지지 않도록 방지하고, (3) 조직 내 양방향 의사소통을 촉진하는 것을 목표로 매년 회사 및 그룹사에 근무하는 모든 직원을 대상으로 각 직장에서 대화 활동을 실시해 왔습니다 매년 우리는 토론 진행자 역할을 하는 약 600명의 라인 관리자를 대상으로 그룹 교육을 실시합니다
KOBELCO 약속상	그룹의 기업 철학을 실천하고, 기업 문화 조성에 기여한 활동을 축하하며, 철학 실천을 장려하기 위한 이니셔티브로 2019년부터 매년 시상 제도를 실시하고 있습니다

인식 → 공감

임직원 간 대화 활동	사장과 기타 임원이 직원과 직접 대화하고 직원의 질문과 의견에 응답하는 대화 활동 현재는 사장의 사업장 방문, 각 사업부 임원 간 대화, 대규모 온라인 대화인 KOBELCO 간담회 등을 진행하고 있습니다 →2023년 KOBELCO 모임에는 약 4,000명이 참석할 예정입니다
KOBELCO 약속의 장소	품질 사고의 교훈이 여러 세대에 걸쳐 잊혀지지 않도록 하기 위한 시설로 2019년에 Maya 교육 연구소에 개설되었습니다 행사는 지역뿐만 아니라 온라인과 위성시설에서도 개최돼 방문을 독려할 예정이다 →현재까지 약 29,000명이 방문했습니다(2024년 3월 말 기준)
KOBELCO의 약속의 날	최종 보고서가 발표된 3월 6일은 약속의 날로 정해졌으며, 재발을 방지하고 배운 교훈이 잊지 않도록 사회에 약속한 날로 매년 기억될 것입니다 회장 메시지를 비롯한 행사가 진행되었습니다

제5회 KOBELCO 약속상

우리 그룹의 국내외 거점에서 접수된 총 86개의 지원서 중 그랑프리와 세미 그랑프리를 포함하여 12개가 수상되었습니다 그랑프리 수상작인 'KOBELCO 배리어프리 지도'는 가장 가까운 역에서 고베 본사까지 배리어프리 지도를 제작해 공식 홈페이지에 게재해 장애인들이 당사 방문 시 지원할 수 있도록 노력한 점을 인정받았다 우리는 이번 수상이 그룹의 기업 철학을 실현하는 데 기여할 것이라고 믿습니다